2020年第一季度100个短缺岗位排名

(102家定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场数据)

为了了解疫情期间人力资源市场的就业供求情况，更好地为用人单位招聘和求职服务，为职业技能培训提供数据参考，中国就业培训技术指导中心最近组织了102家定点监测城市公共就业服务机构，收集和汇总2020年第一季度人力资源市场供求关系相对紧张的就业和求职信息。 形成“2020年第一季度招聘和求职100个短缺职位排名”，现已向公众公布。 相关信息描述如下：

一.数据来源

这一时期的数据来自全国102个指定的监测城市公共就业服务机构填写的人力资源市场的招聘和求职数据。

二。数据合成

这段数据由“序号”、“职业名称”、“职业代码”、“职业定义”、“需求典型城市”和“前期排名”组成。“职业名称”、“职业代码”和“职业定义”适用于《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准。“典型需求城市”是指填写职业需求的典型城市列表。前面城市的需求差距大于后面城市。“前期排名”表示行业在前期(2019年第四季度)的排名。

三。编译方法

在此期间，从城市公共就业服务机构人力资源市场的前20个职位空缺中收集数据，并在指定地点进行监测。通过考虑诸如职位空缺的数量和所填补的城市的数量等因素，对信息进行处理和分类。根据“职位空缺数量”和“求职者数量”的职位空缺数量以及所填城市数量的加权值，信息从大到小排列。前线的工作需求短缺比后方更严重。

四.数据描述

根据上述方法，形成《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。根据《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100种紧缺职业中有44种属于第六类——名生产、制造及相关人员，34种属于第四类——名社会生产和生活服务人员，15种属于第二类——名专业技术人员，4种属于第三类——名服务人员及相关人员，2种属于第一类——名党政机关、国家机关、群众团体和社会团体、企事业单位负责人，1种属于

与前期相比，本期“排名”职业的主要类别结构总体保持稳定(第六和第四类占总数的78%，仍然是市场供不应求的职业的主体)，呈现出新的阶段性特征：一是职业排名变化较大。“排名”中有29个新职业(比前一时期多5个)，32个职业排名较高，4个职业排名不变，35个职业排名较低。第二，工作岗位短缺，职位空缺数量正在增加。从绝对差距数来看，第三阶段的差距数分别为682，000、664，000和850，000。整体需求比率(需求人数与求职人数的比率)也在上升，分别为2.41、2.32和2.62。这与“春节”市场的劳动力需求在疫情扩大前仍处于峰值有关。与此同时，随着2月底和3月初劳动力的恢复，市场对劳动力的需求加速了其复苏等因素。第三，防疫和控制急需的相关工作的短缺增加了。“医师”、“医用材料产品生产商”、“缝纫机装配调试员”、“制药工人”和“切割工人”已进入新的“行列”。疫情期间，餐饮、酒店住宿、交通等因防控而无法正常运转的行业岗位短缺状况得到缓解，“中国厨师”、“买家”、“道路客车司机”、“客房服务员”、“物流经理”、“收银员”和“汽车维修工人”等15个岗位大幅下降。第四，对制造业工作的需求仍然紧张。“通信系统设备制造工”、“机械钳工”、“电子专用设备组装调试工”、“冲压工”等15个岗位的缺口有所增加，这与农民工春节返乡、疫情导致无法按时返回工作岗位等因素有关。此外，这一时期的“家政服务”、“房地产经纪人”和“收银员”三个职业退出前十名，“快递员”从前期的第13位跃升至本期的第2位，“销售人员”连续三个时期保持第1位。

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